นโยบายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

---

     บริษัท จี.โอ.ดี. ซิสเต็มส์ เวิร์ค เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (G.O.D.) พร้อมหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มุ่งมั่นที่จะบริหารและส่งเสริมระบบธุรกิจ(ภายนอก) และคุณค่าของบริษัท(ภายใน) ให้แก่ผู้รับเหมา ที่ปรึกษา ผู้จัดจำหน่าย ซัพพลายเออร์ และผู้ขาย (เรียกรวมกันว่า “พันธมิตรทางธุรกิจ”) G.O.D. คาดหวังและสนับสนุนให้พันธมิตรทางธุรกิจทั้งหมดใช้หลักนโยบายหลักจรรยาบรรณ (นโยบาย หรือหลักจรรยาบรรณสำหรับพันธมิตรทางธุรกิจของ G.O.D.) และดำเนินการในลักษณะสอดคล้องกับนโยบายของ G.O.D. ทั้งนี้ G.O.D. อาจเลือกที่จะไม่ร่วมงานหรือเลิกร่วมงานกับพันธมิตรทางธุรกิจที่ไม่ปฏิบัติตามความคาดหวังเหล่านี้

กรุณาติดต่อฝ่ายกำรปฏิบัติตามกฎระเบียบและจริยธรรมของ บริษัท จี.โอ.ดี. ซิสเต็มส์ เวิร์ค เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด ที่ g.o.d.systemwork@gmail.com พร้อมคำถามเกี่ยวกับนโยบายนี้

1. จริยธรรมทางธุรกิจ

1.1. การประกอบธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์

• คู่ค้าต้องดำเนินธุรกิจโดยยึดมั่นในความถูกต้อง สุจริต ซื่อตรง โปร่งใส และปฏิบัติตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง

• คู่ค้าต้องเปิดเผยข้อมูลตามที่กฏหมายกำหนดอย่างถูกต้องและครบถ้วน และพร้อมรับการตรวจสอบจากทั้งบริษัทหรือหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต

1.2. การสนับสนุนการแข่งขันอย่างเป็นธรรม

• คู่ค้าต้องปฏิบัติต่อคู่แข่งทางการค้าภายใต้กรอบกติกาการแข่งขันอย่างเป็นธรรม

• คู่ค้าต้องไม่แสวงหาข้อมูลที่เป็นความลับของคู่แข่งด้วยวิธีการไม่สุจริตหรือไม่เหมาะสม

• คู่ค้าต้องไม่กำหนดราคาหรือสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างไม่เป็นธรรม

1.3. การต่อต้านทุจริตและคอร์รัปชั่น

• คู่ค้าต้องไม่เข้ำเกี่ยวข้องกับการติดสินบนที่เป็นตัวเงินหรือไม่เป็นตัวเงิน เพื่อผลประโยชน์ของคู่ค้า บุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้อง

• คู่ค้าต้องไม่เรียกร้อง รับหรือให้หรือรับว่าจะให้ซึ่งของขวัญ ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์อื่นใดแก่บุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่เกี่ยวข้อง

1.4. ความขัดแย้งทำงผลประโยชน์

• คู่ค้าต้องไม่แสดงหาผลประโยชน์โดยมิชอบจากความสัมพันธ์อันใดกับ กรรมการ ผู้บริหารหรือพนักงานของบริษัท

• คู่ค้าต้องไม่แสวงหาผลประโยชน์โดยมิชอบหรือเอื้อประโยชน์แก่บุคคลใกล้ชิด จากตำแหน่ง หน้าที่ และโอกาสต่างๆ จากการปฏิบัติงานร่วมกับบริษัท

1.5. ความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล

• คู่ค้าต้องรักษาข้อมูลที่เป็นความลับของลูกค้า รวมถึงไม่นำข้อมูลของลูกค้ามาใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือบุคคลอื่นใด

1.6. การเคารพทรัพย์สินทางปัญญา

• คู่ค้าต้องไม่ละเมิดทรัพย์สินทางปัญญาของผู้อื่น

2. แรงงานและสิทธิมนุษยชน

2.1. การปฏิบัติตำมกฏหมายแรงงานและหลักสิทธิมนุษยชน

• คู่ค้าต้องดำเนินธุรกิจโดยปราศจากการใช้แรงงานบังคับในทุกรูปแบบ ทั้งการทำร้ายร่างกาย การบังคับขู่เข็ญ การกักขัง การค้ามนุษย์ รวมถึงการละเมิดและใช้ความรุนแรงใดๆ

• คู่ค้าต้องดำเนินธุรกิจโดยปราศจากการใช้แรงงานเด็กที่อายุต่ำกว่ำเกณฑ์ที่กฏหมายกำหนด

• คู่ค้าต้องดำเนินธุรกิจโดยปราศจากการจ้างแรงงานที่ผิดกฏหมาย หากเป็นแรงงานต่างด้าว หรือแรงงานอพยพต้องดำเนินการขออนุญาตและลงทะเบียนการว่าจ้างต่อพนักงานภาครัฐให้ถูกต้องตามกฏหมายกำหนด

2.2. การปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเท่าเทียม

• คู่ค้าต้องเสริมสร้างจิตสำนึกเรื่องสิทธิมนุษยชน ปราศจากการเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากความแตกต่างด้านเชื้อชาติ สัญชาติ เพศ เพศสภาพ อายุ สีผิว ศาสนา ถิ่นกำเนิด สถานะการสมรส สภาพร่างกาย การแสดงออกทางความคิดต่าง หรือสถานะทางสังคม

2.3. สภาพแวดล้อมในการทำงาน

• คู่ค้าต้องไม่บังคับให้พนักงานทำงานเกินกว่าระยะเวลาที่กฏหมายกำหนด

• คู่ค้าต้องจัดให้ลูกจ้างได้รับสิทธิ์วันลาหยุดตามที่กฏหมายกำหนด

• คู่ค้าต้องจ่ายค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้รับอย่างยุติธรรม และสอดคล้องกับกฏหมาย โดยเฉพาะค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างล่วงเวลา

• คู่ค้าต้องไม่ยกเลิกสัญญำจ้างโดยปราศจากเหตุผลที่เป็นธรรม กรณีเลิกจ้างต้องดำเนินการตามขั้นตอนตามที่กฏหมายกำหนดเท่านั้น

3. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

3.1. คู่ค้าต้องดูแลสถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อม ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ดีสำหรับพนักงาน และจะต้องมีการกำหนดมาตรการ กฏระเบียบและข้อบังคับต่างๆ เพื่อขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยป้องกันหรือลดความเสี่ยงการเกิดอุบัติเหตุ และผลกระทบต่อสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน

3.2. คู่ค้าต้องมีการกำหนดมาตรการหรือแผนงานรองรับอุบัติเหตุ และสถานการณ์ฉุกเฉินอย่างมีประสิทธิภาพ

3.3. คู่ค้าต้องมีการจัดฝึกอบรมเพื่อให้ความรู้ความเข้ำใจแก่พนักงานและลูกจ้างของคู่ค้า ในการรักษาความปลอดภัย และการปฏิบัติตามมาตรการหรือแผนการรับมือสถานการณ์ฉุกเฉินในกรณีประสบอุบัติเหตุหรือเหตุการณ์ไม่ปกติต่างๆ

4. การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม

4.1. คู่ค้าต้องปฏิบัติตามกฏหมายสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด

4.2. คู่ค้าต้องมีมาตรการป้องกันและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากกระบวนการผลิต การจัดเก็บ การขนส่งและการทำลาย โดยครอบคลุมตลอดวัฏจักรชีวิตของสินค้าและบริการ

4.3. คู่ค้าต้องหลีกเลี่ยงการใช้วัตถุดิบ และสารเคมีที่มีอันตรายหรือถูกจำกัดการใช้ในเชิงกฏหมำย ทั้งนี้หากกระบวนการผลิตจำเป็นต้องใช้วัตถุดิบและสำรเคมีที่มีอันตราย คู่ค้าจะต้องมีมาตรกำรป้องกันและลดผลกระทบตามที่ระบุในข้อ 4.2

4.4. คู่ค้าต้องมีการสื่อสารเพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมให้แก่พนักงาน และผู้รับเหมาช่วง

5. ความต่อเนื่องทางธุรกิจ

5.1. คู่ค้าต้องมีการประเมินความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน กิจกรรมการผลิต รวมถึงความเสี่ยงใดๆ ที่ส่งผลต่อความสามารถในการผลิตและส่งมอบสินค้าและบริการ เพื่อสร้างความเข้าใจและวางมาตรการรองรับที่เหมาะสมกับสถานการณ์

5.2. คู่ค้าต้องรายงานให้ทางบริษัทรับทราบ กรณีเกิดสถานการณ์ฉุกเฉินที่ส่งผลกระทบต่อความต่อเนื่องในดำเนินธุรกิจของบริษัท

6. ความร่วมมือในห่วงโซ่อุปทาน

6.1. คู่ค้าต้องส่งเสริมคู่ค้า หรือผูรับเหมาช่วงของตนให้ปฏิบัติตามหลักการที่กำหนดไว้ในหลักจรรยำบรรณคู่ค้าธุรกิจฉบับนี้ เสมือนเป็นมาตรฐานในการดำเนินธุรกิจร่วมกัน

     บริษัทฯ มีความตระหนักว่าการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมเป็นสิ่งสาคัญอย่างยิ่งยวด ซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์ต่อบุคลากร,องค์กร,ลูกค้า,ชุมชน, สังคม และประเทศชาติ เราจึงมุ่งมั่นส่งเสริมการรักษาสภาพ สิ่งแวดล้อมโดยกำหนด นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมที่สอดคล้องกับเป้าหมายการดำเนินธุรกิจของบริษัท เรามุ่งเน้นสร้างความร่วมมือในการปฏิบัติหน้าที่รักษาสิ่งแวดล้อมของพนักงานทุกคนและทุกหน่วยงานในองค์กร โดยพนักงานทุกคนต้องตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ และความรับผิดชอบด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมและการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าในการปฏิบัติงานของตน ซึ่งมีนโยบายและ การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม ดังนี้

1.การรักษาสิ่งแวดล้อมและการป้องกันมลพิษ

     บริษัทฯ มุ่งมั่นในการรักษาสิ่งแวดล้อม รวมถึงการป้องกันมลพิษและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสถานที่ทางานของบริษัทฯ ให้มีสิ่งแวดล้อมที่ดีโดยการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดทั้งจากการอุปโภค บริโภค, การควบคุมปริมาณของเสียและการนากลับมาใช้ใหม่ (re-use) รวมถึงการวางแผนภาวะฉุกเฉินต่างๆ ด้วยวิธีการที่เหมาะสม และบริษัทฯ จัดกิจกรรม Big Cleaning Day เพื่อจัดการทรัพยากรในสถานที่ทำงาน ทำความสะอาด ลดวัสดุอุปกรณ์สิ้นเปลือง คัดแยกและกำจัดอย่างเหมาะสม สำหรับวัสดุอุปกรณ์ที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อสถานที่ทำงาน และสิ่งแวดล้อม

2.เลือกใช้วัสดุอุปกรณ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

     เราเลือกผลิตภัณฑ์ที่ไม่ก่อให้เกิดผลเสียต่อสิ่งแวดล้อม เช่น กระดาษ และ ผ้า ลดละเลิกการใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีพิษต่อสิ่งแวดล้อมในบริเวณสถานที่ทำงาน และลดการใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมของสารเคมีที่เป็นพิษต่อสิ่งแวดล้อม,งดใช้วัสดุ อุปกรณ์และผลิตภัณฑ์ที่มีส่วนผสมของสารอันตราย

3.อนุรักษ์พลังงาน และใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า

     บริษัทฯ กำหนดข้อปฏิบัติในการประหยัดพลังงานไฟฟ้า และน้ำ-ไฟ ให้ทุกหน่วยงานในองค์กร ปฏิบัติในแนวทางเดียวกัน โดยรณรงค์ ให้ใช้อย่างประหยัดและมีประสิทธิภาพสูงสุด คุ้มค่าที่สุด เช่น ให้ปิดไฟ ช่วงพักกลางวัน, ปิดแอร์ก่อนเวลาเลิกงาน, การเปิด-ปิดอุปกรณ์ไฟฟ้า ตามเวลาที่กำหนด เราเลือกใช้อุปกรณ์ไฟฟ้าที่มีคุณสมบัติประหยัดพลังงานไฟฟ้า โดยเฉพาะหลอดไฟ, เครื่องปรับอากาศ และอุปกรณ์ไฟฟ้าภายในอาคารสำนักงาน

4. การให้ความรู้เรื่องการรักษาสิ่งแวดล้อม และการอนุรักษ์พลังงานกับบุคลากรในองค์กร

     ให้ข้อมูลและความรู้เกี่ยวกับ การรักษาสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์พลังงาน และประกาศนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมให้ พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง ผ่านช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร เช่น App Line group และผ่าน ช่องทาง Intranet ของบริษัท นอกจากนี้ ยังส่งเสริมและปลูกจิตสำนึกด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์พลังงาน ผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น ลดละเลิกการใช้พลาสติก, โครงการ “แจกถุงผ้า” เพื่อส่งเสริมการใช้ถุงผ้า เป็นต้น พร้อมทั้งกระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนร่วมมือร่วมใจ ปฏิบัติตามนโยบาย สิ่งแวดล้อมอย่างจริงจังและต่อเนื่อง

5. การพัฒนาเชิงธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

     เราให้ความสำคัญการพัฒนาเชิงธุรกิจและการลงทุนที่ไม่ก่อให้เกิดปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม และบริษัทส่งเสริมการทำธุรกิจ อย่างยั่งยืน โดยบริษัทได้จัดทำเทคโนโลยีด้าน Digital Marketing เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าและเพื่อประโยชน์การลดการใช้ทรัพยากร เช่น กระดาษ และลดการใช้พลังงานจากกระบวนการ สำเนากระดาษ หรือการทำลายเอกสาร

ทั้งนี้ ผู้บริหารของบริษัทฯ จะส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการดำเนินการต่าง ๆ บรรลุเจตจำนงที่ได้ตั้งไว้ และ นโยบายสิ่งแวดล้อมนี้จะถ่ายทอดให้กับพนักงานทุกคนได้ทราบอย่างทั่วถึง